|
| |
|
| |
|
|
Výběr a hodnocení dodavatele a jeho vliv na řízení zásob
ČAVINSKÁ, Veronika
Cílem práce je určit optimální způsob výběru a hodnocení dodavatelů a stanovit jeho vliv na řízení vybraných druhů zásob v podniku. Pro tento výzkum je zvolena společnost Gienger spol. s r.o. se sídlem v Jihomoravských Napajedlech. Jedná se o velkoobchodní jednotku zabývající se zajištěním materiálu a zboží v oblasti technického zabezpečení budov. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení pojmů a seznámení s použitými metodami. Jedná se především o témata výběr a hodnocení dodavatele, zásoby a jejich účtování a řízení a v neposlední řadě také vícekriteriální rozhodování použité k optimalizaci výběru dodavatele. Praktická část zkoumá způsob výběru a hodnocení dodavatele ve společnosti Gienger, které se snaží na základě navržených úprav optimalizovat. Dále řeší dopad výběru dodavatele na řízení zásob v podniku. Na základě zjištěných informací a navržených úprav jsou výsledky vyhodnoceny.
|
|
|
Analysis of English and French true friends (vrais amis) in a corpus of authentic text samples
Pípalová, Mariana ; Jančík, Jiří (vedoucí práce) ; Listíková, Renáta (oponent)
Diplomová práce se zabývá parolovým výzkumem pravých protějšků (vrais amis) v současné francouzštině a angličtině. K tomuto účelu byl sestaven speciální korpus anglicko-francouzských překladů složený ze třech dílčích subkorpusů stejného rozsahu (biblický diskurz, politický diskurz a diskurz umělecké prózy), v rozsahu cca 60 000 slov. Pomocí nástroje AntConc byly z korpusu vygenerovány užité pravé protějšky, které se v práci pojímají vždy jakožto jev konkrétního registru. Na základě frekvenčních kritérií byl vymezen centrální okruh 64 protějšků, (takřka) shodných frekvencí a identických kontextů a registrů, který byl následně podroben mnohaaspektové analýze. Zkoumala se jejich výslovnost i psaná podoba, jejich slovnědruhové zařazení, zastoupení slovotvorného postupu derivace; dále se sledovala absolutní četnost jak typů, tak i tokenů v korpusu, a nepřímo (na základě pásem frekventovanosti) se zjišťovala i integrovanost těchto výpůjček do slovní zásoby angličtiny jakožto jazyka přijímajícího. Dle většiny zkoumaných aspektů lze pravé protějšky přiřadit do tří pásem od identity přes blízkost až po relativní nepodobnost. Podle teorie centra a periferie (Daneš 1966) lze tak pravé protějšky uspořádat na pomyslné škále od identity až po vzdálenou podobnost ve většině aspektů analýzy. K práci je připojen...
|
|
| |
|
|
Vícekriteriální analýza běžných účtů na českém bankovním trhu
Pacovská, Lucie ; Jablonský, Josef (vedoucí práce) ; Kuncová, Martina (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou nabídky běžných účtů na českém bankovním trhu. Jejím cílem je najít pro různé typy klientů nejvhodnější účty. Práce je rozdělena na tři části. V teoretické části je popsán problém vícekriteriálního rozhodování, základní pojmy a principy, metody pro výpočet vah kritérií a jednotlivé metody vícekriteriálního hodnocení variant. Druhá část je věnována popisu aktuálně nabízených běžných účtů pro fyzické osoby a popisu zvolených kritérií, podle kterých jsou jednotlivé varianty hodnoceny. Poslední výpočetní část se snaží najít nejvhodnější účty pro dané klienty. Váhy jsou vypočteny bodovací metodou a metodou DEMATEL. Následně jsou vybrány nejvýhodnější účty metodami WSA, TOPSIS, ELECTRE III a MAPPAC. Výpočty jsou provedeny pomocí add-in aplikace MS Excelu Sanna.
|
|
|
Analysis of English and French true friends (vrais amis) in a corpus of authentic text samples
Pípalová, Mariana ; Jančík, Jiří (vedoucí práce) ; Listíková, Renáta (oponent)
Diplomová práce se zabývá parolovým výzkumem pravých protějšků (vrais amis) v současné francouzštině a angličtině. K tomuto účelu byl sestaven speciální korpus anglicko-francouzských překladů složený ze třech dílčích subkorpusů stejného rozsahu (biblický diskurz, politický diskurz a diskurz umělecké prózy), v rozsahu cca 60 000 slov. Pomocí nástroje AntConc byly z korpusu vygenerovány užité pravé protějšky, které se v práci pojímají vždy jakožto jev konkrétního registru. Na základě frekvenčních kritérií byl vymezen centrální okruh 64 protějšků, (takřka) shodných frekvencí a identických kontextů a registrů, který byl následně podroben mnohaaspektové analýze. Zkoumala se jejich výslovnost i psaná podoba, jejich slovnědruhové zařazení, zastoupení slovotvorného postupu derivace; dále se sledovala absolutní četnost jak typů, tak i tokenů v korpusu, a nepřímo (na základě pásem frekventovanosti) se zjišťovala i integrovanost těchto výpůjček do slovní zásoby angličtiny jakožto jazyka přijímajícího. Dle většiny zkoumaných aspektů lze pravé protějšky přiřadit do tří pásem od identity přes blízkost až po relativní nepodobnost. Podle teorie centra a periferie (Daneš 1966) lze tak pravé protějšky uspořádat na pomyslné škále od identity až po vzdálenou podobnost ve většině aspektů analýzy. K práci je připojen...
|
|
|
Aplikace rozhodovacích modelů při obnově zbrojního arzenálu mysliveckého sdružení Borovy
Mraček, Martin ; Houška, Milan (vedoucí práce) ; Martin, Martin (oponent)
Cílem této diplomové práce na téma Aplikace rozhodovacích modelů při obnově zbrojního arzenálu mysliveckého sdružení Borovy je vybrat pomocí aplikace některé z metod vícekriteriální analýzy variant vhodnou loveckou zbraň, která bude nejlépe odpovídat podmínkám, ve kterých vykonává právo myslivosti myslivecký spolek MS Borovy, z.s. V teoretické části práce se zaměříme na zbraně a popis jednotlivých metod vícekriteriálního rozhodování. Ve druhé části práce dojde k představení myslivosti jako tradice, jednotlivých způsobů lovu, představení Mysliveckého spolku Borovy z.s., jejich honitby a jednotlivých druhů zvěře, která se zde vyskytuje. Následně bude proveden výběr kompromisní varianty lovecké zbraně, pomocí vhodné metody vícekriteriální analýzy variant. Podle výsledku tohoto výběru dojde k doporučení vhodné lovecké zbraně pro členy Mysliveckého spolku Borovy z.s. a okolní honitby.
|
|
|
Výběr bankovního účtu vhodného pro studenty v ČR
Pacovská, Sára ; Steininger, Michal (vedoucí práce) ; Martin, Martin (oponent)
Cílem práce je zhodnotit možnosti vedení bankovního účtu vhodného pro studenty v rámci České republiky pomocí vícekriteriální analýzy, a tím identifikovat nejvíce vyhovující bankovní účty pro studenty.
V teoretické části se autorka zaměřuje na vývoj bankovní sféry, současnou situaci na bankovním trhu, obecnou problematiku českého bankovního sektoru, vysvětlení základních pojmů v rámci daného tématu a stručně uvádí studentské účty a účty od bezpoplatkových bank.
V praktické části se autorka nejdříve zaměřuje na studentské účty a účty od bezpoplatkových bank, kde uvádí shrnutí daných zjištění, která jsou primárně čerpána z internetových stránek jednotlivých bank. Na základě dotazníkového šetření je vytvořen reprezentativní student pro sjednocení daných zjištění a jsou stanoveny váhy jednotlivých kritérií, podle kterých jsou banky hodnoceny. Získané informace jsou následně vyhodnoceny pomocí vícekriteriální analýzy, kde jsou použity metody: pořadí, váženého součtu, TOPSIS a Promethee.
Žádnou variantu nelze jednoznačně určit za nejlepší, jelikož ani jedna nevyhovuje nejlépe všem vybraným kritériím. Pracuje se tudíž v celé práci se všemi variantami, které jsou vyhodnoceny na základě průměrného výsledku všech použitých metod. Konkrétně Unicredit s účtem U konto pro mladé se umístila průměrně na prvním místě, a to díky tomu, že nemá žádné poplatky ani u jedné ze sledovaných položek.
|
|
|
Hodnocení lidských zdrojů v týmech
Fialová, Petra ; Bartoška, Jan (vedoucí práce) ; Miroslav, Miroslav (oponent)
Diplomová práce se zabývá hodnocením zaměstnanců v týmu na pobočce kavárenského řetězce. K hodnocení bude využita vícekriteriální analýza. V teoretické části jsou popsány lidské zdroje obecně, dále hodnocení lidských zdrojů, popis týmů a týmového chování a popis a postupy metod vícekriteriální analýzy. V praktické části je navržen systém hodnocení zaměstnanců pro zjištění nedostatků, návrh na vyšší pozici a následné porovnání zlepšení jednotlivých zaměstnanců. Tento systém hodnocení slouží jako podpora stávajícího systému hodnocení dané společnosti. Nakonec jsou porovnány výsledky hodnocení jednotlivých zaměstnanců.
|
host ::
RSS.